今年職場將出現什么變化？今年哪些行業(yè)職位多？今年哪些職位薪水看漲？日前，記者走訪了權威的專業(yè)人才招聘網站——中華英才網，該網站的專家對2005年的職場進行了分析、回顧后表示：預計2006年IT、廣告、醫(yī)療行業(yè)將繼續(xù)擴大招聘規(guī)模，而直銷行業(yè)招聘則會在這一年出現井噴，房地產招聘則會趨于冷淡。

    廣告行業(yè)——“錢”程似錦

    有關統(tǒng)計表明，2004年我國廣告營業(yè)額達1264億元，廣告從業(yè)人員達91.38萬人，但其中受過正規(guī)專業(yè)教育的不足2%。而在美國廣告行業(yè)中，75%以上的從業(yè)人員是本科或研究生畢業(yè)。以上數據對比，充分說明了目前國內廣告業(yè)的人才緊缺狀況。我國各大院校早已注意到這個問題，紛紛開設相關專業(yè)，在廣告業(yè)發(fā)達的上海，目前已開設廣告專業(yè)的高校多達10所以上。然而，對廣告企業(yè)而言，廣告專業(yè)的畢業(yè)生存在專業(yè)經驗不足、實踐能力不強等問題，他們更愿意聘用有過工作經驗的社會人，對學歷及專業(yè)并不重視，也不愿意花費精力來對員工進行崗前培訓和工作培訓。

    廣告企業(yè)普遍的急功近利現象，使該行業(yè)人才總體水平難以得到提升。不過，據了解，繼廣告行業(yè)對外資開放以來，已有數家廣告巨頭看好中國市場，通過合資或獨資方式對中國市場進行試探，相信他們帶來的不僅是數千個職位，還有更為長遠的員工職業(yè)規(guī)劃。目前，已有數家外資廣告公司通過中華英才網在發(fā)布招聘啟事。

    中華英才網調查發(fā)現，廣告、公關行業(yè)薪情呈現兩極化，以最具代表性的京、滬、廣、深為例，市場專員年收入在4.5萬左右，而市場經理年薪則在8萬元左右，高者可達20萬元。由此可見，企業(yè)對高級人才的需求更為迫切。

    IT行業(yè)——柳暗花明

    年輕人都想到IT界一展身手或是實現抱負，況且一直都有一個說法——IT行業(yè)薪水高。

    在過去幾年里，IT業(yè)復蘇后行情年年升高，去年IT企業(yè)招聘更是進入一個高潮。打開中華英才網的首頁，黃金位置閃耀著這些知名企業(yè)的招聘廣告，都在通過該網站平臺招兵買馬。其中，招聘熱點仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經理等職位，此外，大多數企業(yè)也將目光投向校園招聘，從畢業(yè)生中尋找技術人才。較有代表性的京、滬、廣、深尤其如此。每年全國大批計算機專業(yè)的大學生奔赴這幾個城市，使得求職競爭加劇。IT業(yè)正由當年的朝陽行業(yè)步入尋常，不過與往年相比IT新人的待遇有所下降。

    據英才網的業(yè)務人員介紹，一些知名IT企業(yè)的熱門職位會收到上千份的簡歷。對此，中華英才網專家說，隨著IT行業(yè)的發(fā)展，求職者不妨把眼光更多投向其他城市。不久前，大連某知名企業(yè)進京招聘IT技術人員，開出的條件并不比上述四個熱點城市差。

    那么2006年IT職場將會有何變化？中華英才網專家認為，明年IT職場仍將延續(xù)上升的行情，招聘人數會加大。而在企業(yè)需求方面，有一定工作經驗或在某一方面有專長的技術人員會受到追捧。此外，中層銷售人員也會迎來招聘旺季。但薪水方面會向兩極發(fā)展，IT新人的薪水會有所下調，對中層或有幾年工作經驗的技術人才開出的薪水會有所增加。