今天和大家一起分享自己親身經歷的“頂級”面試。前日，接到某公司的面試通知，欣然前往。到達該公司的時間比面試的時間早了半小時，前臺接待的小姐示意我我的面試時間還有一個小時。em09 還以為自己聽錯，連忙拿出當時通知的記錄，確實只有半小時啊，而且這半小時還是偶故意留的，誰叫偶不熟悉上海的地形捏。結果那個小姐還是肯定的告訴我，每個人來了以后都要等待半小時。em04  等就等吧，小姐給偶引導到了離前臺不遠的一個沙發(fā)，還有好幾個人在等待面試。

    過了整整一小時，終于輪到我了，我走進面試室，面試我的是一個老總，以及HR經理。剛坐定，老總手機響了，看那樣子是必須接的一個電話，于是跟我致歉，并離開了面試室。HR經理跟我寒暄了幾句，說面試要等老總回來才繼續(xù)。我微笑點頭。隨后這位HR經理也出，原來是前臺的那位小姐找他。小姐遞給他一張表，他拿過來并放在了老總的面試桌前。由于我離老總的面試桌較近。眼睛的余光在他放下那張表格的時候不經意的掃了下。頓時大汗！

    那張表格竟然是每個人在那半小時等待過程中的表現記錄！并依稀能看到“××  9：××－9：××上洗手間4次，情緒正常 54321 不正常 云云的字樣！

汗！以前曾聽說過有某公司在一起面試的人里安插了該公司員工來臥底的事件，這次卻經歷了”監(jiān)視器“事件！驚嘆之余，立馬回想了自己在那個半小時的表現，還好，規(guī)規(guī)矩矩。又想了想還有啥可疑人物在現場出現過，終于放了心。

    隨后的過程就略了……

    盡管自己也是HR，也一直在思考如何能夠更好更全面更快速的給出一個人比較全面的評價。但這位HR經歷用的這個方法卻讓我真正的印象深刻！特拿來與家人分享。 
  
    前日，接到某公司的面試通知，欣然前往，。到達該公司的時間比面試的時間早了半小時，前臺接待的小姐示意我我的面試時間還有一個小時。em09 還以為自己聽錯，連忙拿出當時通知的記錄，確實只有半小時啊，而且這半小時還是偶故意留的，誰叫偶不熟悉上海的地形捏。結果那個小姐還是肯定的告訴我，每個人來了以后都要等待半小時。em04  等就等吧，小姐給偶引導到了離前臺不遠的一個沙發(fā)，還有好幾個人在等待面試。

    過了整整一小時，終于輪到我了，我走進面試室，面試我的是一個老總，以及HR經理。剛坐定，老總手機響了，看那樣子是必須接的一個電話，于是跟我致歉，并離開了面試室。HR經理跟我寒暄了幾句，說面試要等老總回來才繼續(xù)。我微笑點頭。隨后這位HR經理也出，原來是前臺的那位小姐找他。小姐遞給他一張表，他拿過來并放在了老總的面試桌前。由于我離老總的面試桌較近。眼睛的余光在他放下那張表格的時候不經意的掃了下。頓時大汗！

    那張表格竟然是每個人在那半小時等待過程中的表現記錄！并依稀能看到“××  9：××－9：××上洗手間4次，情緒正常 54321 不正常 云云的字樣！

汗！以前曾聽說過有某公司在一起面試的人里安插了該公司員工來臥底的事件，這次卻經歷了”監(jiān)視器“事件！驚嘆之余，立馬回想了自己在那個半小時的表現，還好，規(guī)規(guī)矩矩。又想了想還有啥可疑人物在現場出現過，終于放了心。

    隨后的過程就略了……

    盡管自己也是HR，也一直在思考如何能夠更好更全面更快速的給出一個人比較全面的評價。但這位HR經歷用的這個方法卻讓我真正的印象深刻！特拿來與家人分享。